Магаданский суд восстановил уволенного директора

Магаданский городской суд 12 мая 2026 года рассмотрел гражданское дело по иску директора муниципального казенного учреждения, который оспаривал своё увольнение и требовал восстановления на работе, выплаты среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.

Истец занимал должность руководителя с 2016 года, а в феврале 2026 года был уволен работодателем на основании статьи 278 Трудового кодекса РФ без объяснения причин. Как утверждал истец, увольнение было вызвано личной неприязнью со стороны представителя учредителя.

Ответчик настаивал на законности увольнения, ссылаясь на то, что статья 278 ТК РФ позволяет расторгнуть трудовой договор с руководителем организации без мотивировки, при этом процедура увольнения была соблюдена.

Однако суд не согласился с доводами ответчика. Было установлено, что истец ранее не привлекался к дисциплинарной ответственности, доказательств неэффективной работы не представлено, как и объективных причин для смены руководителя. Напротив, из материалов дела следовало, что истец сообщил в компетентные органы о незаконных действиях представителя учредителя.

В итоге суд признал приказ об увольнении незаконным, восстановил истца в прежней должности и взыскал с ответчика 50 000 рублей компенсации морального вреда. Решение суда пока не вступило в законную силу.