Пострадавшим в ЧС предоставят дополнительный выходной и отпуск

Работники, пострадавшие при чрезвычайных ситуациях, смогут получить дополнительный оплачиваемый выходной или неоплачиваемый отпуск до пяти дней. Соответствующие изменения в Трудовой кодекс утверждены постановлением правительства.
30 мая, 2026, 09:06
5
При возникновении чрезвычайных ситуаций природного или техногенного характера работники смогут получить дополнительный оплачиваемый выходной или отпуск продолжительностью до пяти дней без сохранения зарплаты. Новые правила распространяются на ЧС федерального, межрегионального, регионального, межмуниципального и муниципального уровней.
Поправки в Трудовой кодекс РФ закрепляют эти меры социальной поддержки. Порядок предоставления дней отдыха разработан Министерством по чрезвычайным ситуациям и утверждён постановлением Правительства России.
Для получения выходного или отпуска необходимо подтвердить, что работник проживал в жилье, расположенном в зоне ЧС, его условия жизнедеятельности были нарушены, а также утрачено имущество первой необходимости. Заявление об этом подаётся работодателю. Оплачиваемый выходной должен быть предоставлен в течение десяти дней с момента подачи заявления, а неоплачиваемый отпуск — в течение двадцати дней.
Новая норма вступит в силу с 1 сентября.
Читайте также